Anders organiseren

Bekostiging die past bij hoe er gewerkt wordt. Het gesprek structureel en over de domeinen heen gefinancierd, los van diagnose of behandeling. Ggz-expertise die je kunt inzetten zonder behandelrelatie, ook via kleine aanbieders, ervaringsdeskundigen en groepen. Samen regionaal leren en verantwoorden, met doelen die vooraf zijn bepaald, in plaats van verantwoording per traject. Een gezamenlijk ecosysteemfonds, verdeeld op inzet en bereik. En risico's die niet bij één partij blijven liggen.

Een ecosysteem werkt vanuit gedeelde principes: geen kwaad doen, voor jezelf, de ander en het geheel. Samen verantwoordelijkheid nemen, en elkaar niet loslaten. Daarom bouwen we aan een ander kwaliteitskader, met profielen en modellen die daarbij passen. Ruimte en kwaliteit zijn twee kanten van één vraag: wat haal je weg, en wat komt ervoor in de plaats? Een kompas, geen hek: niet mag je meedoen?, maar hoe wil je meedoen?

Een ecosysteem kan alleen werken vanuit de vraag van inwoners. Dat vraagt drie dingen. Een gemeenschap die van iedereen is, waar de inwoner de regie heeft over zijn eigen vraag en gegevens, en waar wij leren daarop aan te sluiten. Een plek om over regio's heen te leren: een digitaal clubhuis met een bibliotheek en e-learning, waar je vragen stelt aan elkaar, in je eigen regio en als makers onderling, en ervaringen deelt tussen ecosystemen. En een gedeelde basis waarin toepassingen die er al zijn op een ethische manier samenwerken, als gemeengoed. Online even veel waard als fysiek, bekostigd op bereik en beschikbaarheid, niet per verrichting.

Mandaat, en ruimte die zo is vastgelegd dat hij blijft. Een tafel waar zorg, gemeente, verzekeraar, ervaringsdeskundigen en inwoners een gelijkwaardige stem hebben. Afspraken voor het ecosysteem als geheel. En de vrijheid om te denken vanuit één gedeeld terrein, in plaats van ieder vanuit het eigen domein.